Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

Суммы отражающиеся по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"


Дебет счета и его наименование

Кредит счета и его наименование

Содержание проводки

а) оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета издержек на создание (расходов на продажу) и других источников, в том числе:

08 "Вложения во внеоборотные активы"

70 "Расчеты с персоналом Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") по оплате труда"

Оплата труда работников, занятых на работах по строительству построек и сооружений, монтажу оборудования и т.д.

20 "Основное создание"

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

Оплата труда главных производственных рабочих

26 ""Общехозяйственные расходы"

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

Оплата труда аппарата управления

28 "Брак в производстве"

70 "Расчеты с персоналом по оплате Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") труда"

Оплата труда за исправление брака, допущенного по вине другого работника

б) оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год:

96 "Резервы грядущих расходов"

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"


в) начисленные пособий по Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") соц страхованию пенсий и других подобных сумм:

69 "Расчеты по соц страхованию и обеспечению"

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"


г) начисленных доходов от роли в капитале организации:

84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток"

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"


Таблица 2.8

Суммы отражающиеся по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда

Дебет Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") счета

Кредит счета

Содержание проводки

а) выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от роли в капитале организации:

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

50 "Касса"

Произведена выплата денег из кассы предприятия

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

51 "Расчетный счет"

Валютные средства перечислены на расчетный счет получателя, открытый в банке

б Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")) суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний из зарплаты работников:

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

68 "Расчеты по налогам и сборам"

Удержан налог на доходы физических лиц

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

71 "Расчеты с подотчетными лицами"

Удержаны неиспользованные и не возвращенные вовремя подотчетные суммы

70 "Расчеты с Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") персоналом по оплате труда"

73 "Расчеты с персоналом по иным операциям" (субсчет 73-1 "Расчеты по предоставленным займам")

Удержаны суммы в погашение задолженности по займам

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

73 "Расчеты с персоналом по иным операциям" (субсчет 73-2 "Расчеты по возмещению вещественного вреда")

Удержаны суммы в возмещение причиненного работником предприятию вещественного вреда, в Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") том числе в итоге недостач и хищения валютных и товарно-материальных ценностей, брака, допущенного по вине работника, и т.п.

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

76 "Расчеты с различными дебиторами и кредиторами"

Удержаны суммы, направленные по личному заявлению работника на уплату алиментов и др.

70 "Расчеты с персоналом Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") по оплате труда"

76 "Расчеты с различными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам")

начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы (депонированные суммы)


Сальдо счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" кредитовое. Оно указывает задолженность предприятия перед работниками по начисленной оплате труда (т.е. общую сумму к Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") выплате по расчетно-платежной ведомости на конец месяца).

Дебетовым сальдо счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" может быть в случае, к примеру, выплаты внепланового аванса в счет грядущего заработка либо при выплате лишних сумм (при переплате).

Регистрами аналитического учета зарплаты являются: лицевые счета работника, налоговые Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные и платежные ведомости. На исследуемом нами предприятии ООО "Меравит" нами было найдено что бухгалтерией не ведутся налоговые карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц, что является нарушением законодательства.





ГЛАВА 3  АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") ООО "Меравит"


2.5 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

От обеспеченности  предприятия трудовыми ресурсами эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, устройств и как следствие – объем производства продукции, (работ, услуг), ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических характеристик.

Главные задачки анализа ООО "Меравит Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")":

– исследование обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и высококачественным характеристикам;

– оценка эффективности использования персонала на предприятии;

– выявление резервов более полного и действенного использования персонала предприятия.

Источники инфы – план по труду, статистическая отчетность "Сведения об главных показателях деятельности малого предприятия " форма №ТМ, Налоговая декларация по одному Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") налогу, уплачиваемому в связи с применением облегченной системы налогообложения, данные табельного учета и отдела кадров [18], [28].

Все данные приведенные при анализе оплаты труда соответствуют реальности. Периодами для анализа взяты последующие отрезки времени: за прошедший год взят период с 01.01.2003г. по 30.09.2003г., в работе ради сокращенности он пишется как "2003 г."; за отчетный Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") год взят отрезок времени с 01.01.2004г. по 30.09.2004г., в работе ради сокращенности он пишется как "2004 г."

Для определения обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами мы сравнили фактическое количество работников по категориям и профессиям с плановой потребностью (табл. 3.1).


Таблица 3.1

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО "Меравит"

Категория работников

Численность

Процент обеспеченности

план

факт

(2004г.)

Среднесписочная численность персонала

60

56

93

В том числе главные рабочие

42

38

90

Из Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") их:

  спецы по кассовым аппаратам

32

30

93

  спецы по весоизмерительной технике

10

8

80

  сотрудники аппарата управления

18

18

100


Из таблицы 3.1 видно, что фактическая численность ООО "Меравит" не соответствует запланированной на 7%. Нехватка служащих существует исключительно в числе главных рабочих.

Нужно также рассматривать высококачественный состав персонала по возрасту, стажу работы, образованию и т.д.Потому в процессе Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") анализа изучают конфигурации в составе рабочих по этим признакам. Мы провели анализ по возрасту и трудовому стажу ООО "Меравит" (табл. 3.2).

Таблица 3.2

Высококачественный состав трудовых ресурсов предприятия
ООО "Меравит"

Показатель

Численность рабочих на конец года

Удельный вес, %

2003г.

2004г.

2003г.

2004г.

1

2

3

4

5

Группы рабочих:

По возрасту, лет
  до 20

1

1

2

2

  от 20 до 30

22

23

37

41

  от 30 до 40

18

15

30

27

  от 40 до 50

13

12

22

21

  от 50 до Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") 60

4

4

7

7

  старше 60

1

1

2

2

Итого

59

56

100

100

По трудовому стажу, лет
до 5

4

4

7

7

  от 5 до 10

16

17

27

30

  от 10 до 15

18

16

31

29

  от 15 до 20

12

11

20

20

  выше 20

9

8

15

14

Итого

59

56

100

100


Основную часть персонала ООО "Меравит" составляет молодежь от 20 до 30 лет, их количество возросло по сопоставлению с прошедшим годом.
К тому же организация не старается трудоустраивать молодежь до 20 лет. Возросла толика работников со стажем от 5 до 10 лет Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит").

Так как конфигурации высококачественного состава персонала происходят в итоге его движения, то этому вопросу при анализе мы уделили огромное внимание (табл. 3.3).



Таблица 3.3

Данные о движении персонала ООО "Меравит"

Показатель

2003г.

2004г.

Численность производственного персонала на начало года, чел.

43

42

Приняты на работу, чел.

2

2

Выбыли, чел.

3

5

В том числе:
  по собственному Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") желанию, чел.

3

5

  уволены за нарушение трудовой дисциплины,
  чел.

0

0

Численность персонала на конец года, чел.

42

39

Среденесписочная численность персонала, чел.

59

56

Коэффициент оборота по приему работников, чел.

0,03

0,04

Коэффициент оборота по выбытию работников, чел.

0,05

0,09

Коэффициент текучести кадров, чел.

0,05

0,09

Коэффициент всепостоянства кадров, чел.

0,91

0,57


Для свойства движения рабочей силы мы высчитали и проанализировали динамику последующих Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") характеристик результаты которых по исследуемому предприятию ООО "Меравит" приведены в табл.3.3:


1) Кпр=Рпр/Чср                              (3.1),

2) Кв =Ру/Чср                                (3.2),

3) Ктк =Русн/Чср                           (3.3),

4) Кп =Рп/Чср                                 (3.4),

где    Кпр - коэффициент оборота по приему работников;

Кв - коэффициент оборота по выбытию работников;

Ктк - коэффициент текучести кадров;

Кп - коэффициент всепостоянства кадров;

Чср - среднесписочная численность Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") персонала;

Рпр - количество принятого на работу персонала;

Ру - количество уволившихся работников;

Русн - количество уволившихся работников по собственному желанию и
                   за нарушение дисциплины;

Рп - количество работников проработавших весь год.


Кпр2004г.=2/56=0,04                  Кпр2003г.=2/59=0,03                  (3.1),

Кв2004г.=5/56=0,09                    Кв2003г.=0/59=0,05                    (3.2),

Ктк2004г.=5/56=0,09                   Ктк2003г.=0/59=0,05                   (3.3).


Потому что количество уволившихся за нарушение дисциплины и в прошедшем ив 2004 году Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") равен 0, то значения коэффициентов Кв и Ктк совпадают.

Кп2004г.=32/56=0,57                  Кп2003г.=54/59=0,91                  (3.4).


Из приобретенных данных видно, что в 2004 году возросло выбытие работников и текучесть кадров практически вдвое, и составило 7 человек, и как следствие уменьшилась часть неизменных рабочих в общей доле персонала. Как видно из таблиц 3.1 и 3.2 текучесть наблюдается Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") посреди главных рабочих, возрастной порог которых от 30 до 40 лет. А эта категория представляет собой более опытнейших работников производства.

ООО "Меравит" расширяет свою деятельность, наращивает свои производственные мощности, делает новые рабочие места, потому было решено найти дополнительную потребность в трудовых ресурсах главных рабочих , как это видно из формулы (3.5). Резерв Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") роста выпуска работ и услуг за счет сотворения дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку 1-го рабочего отчетного периода:

Р↑ВП = Р↑КР﹡ГВ1                           (3.5),

где      Р↑ВП – резерв роста выпуска продукции, тыс. руб.;

             Р↑КР – резерв роста количества рабочих мест, чел;

 ГВ1     - фактическая среднегодовая выработка рабочего, тыс Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит"). руб.


Если учитывать что ООО "Меравит" границу численности персонала на 2004г год обусловило в 70 человек, то резерв роста рабочих мест составит 14 человек.


Р↑ВП ГВ2004г.=14*247,86=30470,04

Таким макаром резерв роста выпуска работ и услуг составил
3 470 тыс. руб.



2.6 Анализ эффективности использования персонала предприятия

Огромное значение для оценки эффективности использования Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") трудовых ресурсов на предприятии в критериях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднесписочной численности производственного персонала). Оценку данного показателя ООО "Меравит" можно дать при помощи последующих вычислений, формула (3.6).


Rпп =П/ Чср * 100                    (3.6),


где      Rпп – рентабельность персонала;

            П   - прибыль от реализации продукции;

Чср - среднесписочная численность персонала Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит").


Rпп2004г. =2776,14/56*100=4 957          Rпп2003г. =2177,8/59*100=3 691


Из приобретенных данных видно, что рентабельность персонала ООО "Меравит" в 2004 году существенно возросла за счет роста прибыли, повышением  цен на работы и услуги и производительности труда главных рабочих, невзирая на понижение численности персонала организации.

Из приобретенных данных видно, что в 2004 году возросло выбытие работников и Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") текучесть кадров практически вдвое, и составило 7 человек, и как следствие уменьшилась часть неизменных рабочих в общей доле персонала. Как видно из таблиц 3.1 и 3.2 текучесть наблюдается посреди главных рабочих, возрастной порог которых от 30 до 40 лет. А эта категория представляет собой более опытнейших работников производства.



2.7 Анализ использования фонда зарплаты

Анализ использования трудовых ресурсов Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит"), рост производительности труда нужно рассматривать в тесноватой связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки увеличения его оплаты. В свою очередь, увеличение уровня оплаты труда содействует росту его мотивации и производительности. А потому что главные производственные рабочие имеют повременно-сдельную оплату труда, то этот фактор Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") еще больше принципиально изучить для выполнения намеченных целей данной дипломной работы.

В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет существенно огромное значение. В процессе его нужно производить периодический контроль за внедрением фонда зарплаты, выявлять способности его экономии за счет роста производительности труда.

Приступая к анализу использования Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") фонда зарплаты, сначала стаем нужным высчитать абсолютное и относительное отклонение его фактической величины от плановой (базисной) исследуемого предприятия ООО "Меравит".

Абсолютное отклонение рассчитывается как разность меж практически использованными средствами на оплату труда и базисными в целом по предприятию, формула (3.7) [37]:


ΔФЗПабс=ФЗП2004г-ФЗП0                                     (3.7),


где    ΔФЗПабс - абсолютное отклонение фонда Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") зарплаты;

         ФЗП2004г.      - фонд зарплаты отчетного периода;

         ФЗП0      - фонд зарплаты плановый.


                   ΔФЗПабс=3 211-3 000=211


Таким макаром фактический фонд зарплаты ООО "Меравит" превосходит ожидаемый.

Так как абсолютное отклонение определяется без учета конфигурации объема производства услуг. То по нему нельзя судить об экономии либо перерасходе фонда зарплаты.

Относительное отклонение рассчитывается как разность меж практически начисленной Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") суммой заработной платы и базисным фондом, скорректированным на индекс объема производства услуг (АХДП ст.146), формула (3.8). При всем этом имеется ввиду что корректируется только переменная часть фонда зарплаты, которая меняется пропорционально объему производства работ и услуг. Это заработная плата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") результаты и сумма отпускных, соответственная доле переменной заработной платы.

Неизменная часть оплаты труда не меняется при увеличении либо спаде объема производства (заработная плата рабочих по тарифным ставкам, заработная плата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников строй бригад, жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы и соответственная им сумма отпускных Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")).


  ΔФЗПотн= ФЗП2004г.- ФЗПск = ФЗП2004г-( ФЗПпер0﹡Iвп+ ФЗПпост0)  (3.8),


где      ΔФЗПотн         - относительное отклонение по фонду заработной платы,
                                           тыс. руб.;

            ФЗП2004г.                        - фонд заработной платы отчетного периода, тыс. руб.;

            ФЗПск               - фонд заработной платы базисный, скорректированный на
                                           индекс объема выпуска продукции, тыс. руб.;

            ФЗПпер0 и ФЗПпост0  - соответственно переменная Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") и неизменная
                                           сумма базисного фонда заработной платы, тыс. руб.;

            Iвп                         - индекс объема выпуска продукции.


Iвп= 13 880,71/10 880,02=1,27


ΔФЗПотн=3 211,7 – (1 700*1,27+800)=3 211,7-(2 159+800)= +252,7


Как следует в ООО "Меравит" имеется относительный перерасход в использовании фонда зарплаты в размере
 252,7 тыс. руб.

Огромное значение при анализе использования фонда зарплаты имеет исследование данных о среднем заработке работников.

В процессе анализа следует также Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") установить соответствие меж темпами роста зарплаты и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения нужной прибыли и рентабельности принципиально, чтоб темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, увеличение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") за тот либо другой отрезок времени (год, месяц, денек, час) характеризуется его индексом , который определяется отношением средней заработной платы за отчетный период к средней заработной плате в базовом периоде.


Iгв =ГВ2004г./ГВ2003г.                    (3.9),

Iзп =ГЗП2004/ГЗП2003г.                            (3.10),

где    Iгв – индекс среднегодовой выработки продукции одним работником;

Iзп – индекс среднегодовой зарплаты Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") 1-го работника;

ГВ2004г – среднегодовая выработка продукции одним работником
                  отчетного периода, тыс. руб.;

  ГВ2003г. - среднегодовая выработка продукции одним работником
                   базисного периода, тыс. руб.;

  ГЗП2004г. - среднегодовая заработная плата 1-го работника отчетного периода,
                  тыс. руб.;

  ГЗП2003г. - среднегодовая заработная плата 1-го работника базисного периода,
                   тыс. руб..


Iгв Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") =27,86/184,56=1,34               Iзп =57,35/38,37=1,49


Приведенные данные свидетельствуют о том, что на анализируемом предприятии темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда.

Коэффициент опережения как видно из формулы (3.11) равен:


            Коп=Iгв/Iзп                                      (3.11),


где    Iгв – индекс среднегодовой выработки продукции одним работником;

Iзп – индекс среднегодовой зарплаты 1-го работника.


Коп=1,34/1,49=0,9


Для определения суммы экономии либо перерасхода Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") фонда зарплаты в связи с конфигурацией соотношений меж темпами роста производительности труда и его оплаты применена последующая
формула (3.12):


            ΔЭФЗП=ФЗП2004г.﹡(Iзп-Iгв)/ Iзп            (3.12),

где    ΔЭФЗП -положительное либо отрицательное значение экономии,
                  тыс. руб.;

  ФЗП2004г. - фонд заработной платы отчетного периода, тыс. руб.;

  Iгв – индекс среднегодовой выработки продукции одним работником Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит"),
                 тыс. руб.;

Iзп – индекс среднегодовой зарплаты 1-го работника,
                 тыс. руб.


ΔЭФЗП=3 211,7*(1,49-1,34)/1,49=3 211,7*0,1= +321,17


В нашем случае более высочайшие темпы роста зарплаты привели к перерасходу фонда зарплаты в размере 321,17 тыс.руб.


Приведенный анализ указывает главные направления поиска резервов увеличения эффективности использования средств на оплату труда. На анализируемом предприятии это повышение производительности труда главных Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") рабочих, также повышение толики незапятанной прибыли в ее общей сумме.

2.8 Главные направления совершенствования оплаты труда на предприятии

По итогам исследования учета и анализа на предприятии
ООО "Меравит", предлагаем последующие варианты совершенствования бухгалтерского учета в границах темы данной дипломной работы:

– ввести в качестве учетного регистра по зарплате Налоговую карточку Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") по учету доходов и налога на доходы физических лиц по форме 1-НДФЛ [25].

– Ввести в качестве учетного регистра график отпусков.

– Компьютеризировать процесс учета рабочего времени, расчета зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности и отпусков.

– Методом приглашения на договорной базе, в качестве разовой услуги, обеспечить компанию плодами анализа хозяйственной деятельности, для Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") выявления резервов использования персонала предприятия, фонда зарплаты и узеньких мест их использовании.


Для ввода Налоговой карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц по форме 1-НДФЛ, нужно закупить необходимое количество бланков этих форм, и внести в их по каждому сотруднику ООО "Меравит" все нужные данные вручную (приложение № 8). Для выполнения Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") этого задания нужно будет выделить 1-го человека из состава бухгалтерии. Это может конкретно бухгалтер рассчитывающий зарплату, либо другой бухгалтер, которому предоставят весь нужный объем данных, с четким объяснением всех шагов грядущей работы.

Для ввода в действующую на предприятии систему отпусков, графика отпусков, нужно:

– По перечням служащих всех подразделений узнать Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") желания каждого из их по поводу периода еще одного отпуска;

– На базе приобретенных данных, по согласованию с начальниками подразделений, директором утвердится приобретенный график отпусков;

– График отпусков может быть составлен как сотрудником отдела кадров, так и уполномоченным на это другим сотрудником
ООО "Меравит" по установленной в согласовании с законодательством Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") РФ форме (приложение № 9).


Процесс компьютеризации учета рабочего времени, расчета зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности и отпусков существенно облегчит работу бухгалтера на данном участке, потому что она является одной из самых трудозатратных во всей бухгалтерии ООО "Меравит". Но для этой цели необходимы будут приличные по меркам управления денежные вложения, также очень большой Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") и долгий процесс ввода всех нужных данных. Денежные вложения в этом случае выразятся в сумме средств, нужной на покупку программки "1С Зарплата" либо "Парус", и в оплате работ по ее установке программерам. Объемность и соответственно продолжительность ввода данных, связана с тем, что их нужно вводить по каждому сотруднику Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит"), при этом период, за который их нужно заносить составит более года, потому что для расчета среднего заработка как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для отпусков нужен конкретно таковой период.

Такая работа не будет не оправданной, так как это освободит время у бухгалтера занимающегося зарплатой, а означает повысит Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") его производительность, а так же обеспечит управление организации в более оперативной, четкой и прекрасно оформленной инфы.

Обеспечить ООО "Меравит" плодами анализа ее хозяйственной деятельности просто нужно. До сего времени весь анализ, который проводится на предприятии происходит спонтанно, в процессе необходимости. Данные составляются спецами конкретно занимающихся их сбором, и как итог Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") эта информация бывает искаженной. К тому же результаты сбора инфы только косвенно напоминают анализ. Потому при анализе мы столкнулись с неувязкой нехватки готовых данных, (исключением является статистическая отчетность ф.№ПМ, декларация по Одному налогу и табельный учет рабочего времени). Создание ООО "Меравит" экономического отдела, для этих целей, не Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") имеет смысла, из-за не большой численности и объемов работ предприятия, также это было бы не экономичной растратой средств предприятия. Для решения данной препядствия нами предлагается раз в год (может быть почаще), приглашать личного спеца по анализу хозяйственной деятельности. Им могут быть выполнен анализ по всем нужным фронтам, а именно Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") по оплате труда. Таковой вид получения нужной инфы будет намного дешевле и обеспечит компанию точными, проф данными анализа.








ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В процессе исследования ООО "Меравит", для заслуги поставленных целей данной дипломной работы, были выполнены последующие задачки: во-1-х, определена суть зарплаты; во-2-х, рассмотрены имеющиеся формы и системы Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") оплаты труда, порядок начисления неких видов зарплаты и то, как эти формы и системы используются на обследуемом предприятии; в-3-х, подвергся рассмотрению учет зарплаты, удержаний и вычетов из зарплаты работников, их отражение на счетах бухгалтерского учета, также проведен анализ оплаты труда.

Под понятием зарплаты понимается вознаграждение за труд зависимо от Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") квалификации работника, трудности, количества, свойства и критерий выполняемой работы, также выплаты компенсационного и стимулирующего нрава (ст.129 гл.20 ТК РФ).

В ООО "Меравит" употребляются две системы оплаты труда, это сдельно-повременная для главных рабочих, и повременная для аппарата управления.

Учет труда и зарплаты в ООО "Меравит" осуществляется в согласовании с Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся штатский, трудовой, налоговый кодексы, федеральные законы, указы Президента и т.д., номера и даты утверждения которых отмечались по тексту. В согласовании с этими документами на предприятии определяют формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления и выплаты, малый размер оплаты Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") труда, разные отчисления и удержания из зарплаты.

В данной дипломной работе был детально исследован порядок документального отражения трудовых отношений и учета начисления зарплаты работников ООО "Меравит". В итоге чего было выявлено, что при рассредотачивании очередных отпусков организацией на составляется график отпусков, также не применяется в качестве учетного Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") регистра Налоговые карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц по форме 1-НДФЛ.

Весь документальный учет трудовых отношений и учета начисления зарплаты работников, с момента начисления заработной (включая табельный учет) ведется вручную.

При исследовании порядка отражения в учете отчислений в разные фонды и удержаний, производимых с зарплаты, нами Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") было отмечено, что с  01.01.2003 г. ООО "Меравит" перебежало на облегченную систему налогообложения (ст.346 гл.26 НК РФ, Федеральный закон №104-ФЗ от 24.07.2002 г.), которая предугадывает подмену уплаты налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций и одного общественного налога уплатой одного налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности за налоговый период. Но организация Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") производит уплату страховых взносов на непременное пенсионное страхование в (в размере 14%) согласовании с законодательством Русской Федерации, также взносы на непременное соц страхование от злосчастных случаев на производстве и проф болезней (в размере 1,1%).

Удержания из зарплаты в ООО "Меравит" выполняются в стандартном порядке, к их числу можно отнести, к Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") примеру, налог на доходы физических лиц, алименты, ранее выданные плановый аванс и выплаты, изготовленные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам.

Повышенное внимание уделялось синтетическому учету расчетов по оплате труда, корректности отражения в бухгалтерском учете операций начисления зарплаты, других выплат и удержаний из начисленных выплат на базе составления Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") отдельных корреспонденций счетов с фактическими цифровыми данными, которые для более подробного изложения отражены в таблицах.

Проведенный анализ персонала и фонда оплаты труда в
ООО "Меравит" показал, что главные направления поиска резервов увеличения эффективности использования средств на оплату труда на анализируемом предприятии это повышение производительности труда главных Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") рабочих, также повышение толики незапятанной прибыли в ее общей сумме.

По итогам исследования учета и анализа на предприятии
ООО "Меравит", были предложены последующие варианты совершенствования бухгалтерского учета в границах темы данной дипломной работы:

– ввести в качестве учетного регистра по зарплате Налоговую карточку по учету доходов и налога на доходы физических лиц Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") по форме 1-НДФЛ (утверждена Приказом МНС Рф от 31.10.2003 г. №БГ—3-04/583).

– Ввести в качестве учетного регистра график отпусков.

– Компьютеризировать процесс учета рабочего времени, расчета зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности и отпусков.

– Методом приглашения на договорной базе, в качестве разовой услуги, обеспечить компанию плодами анализа хозяйственной деятельности, для выявления резервов Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") использования персонала предприятия, фонда зарплаты и узеньких мест их использовании.

Проанализировав компанию учета оплаты труда в ООО "Меравит", можно отметить последующее:

– учет в организации осуществляется по журнально-ордерной форме, с частичным применением автоматического метода обработки данных в бухгалтерии, возглавляемой основным бухгалтером;

– состояние бухгалтерского учета оплаты труда в целом положительное, данные аналитического Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") учета совпадают с данными синтетического учета, аналитический учет делает вероятным более детально разглядеть операции по учету труда и зарплаты.


ПРИЛОЖЕНИЯ


1. ПРИЛОЖЕНИЕ 1 "Счет-наряд и акт выполненных работ, услуг"

2. ПРИЛОЖЕНИЕ 2 "Ведомость объемов выполненных работ в месяц"

3. ПРИЛОЖЕНИЕ 3 "Формирование Ведомости объемов выполненных работ в месяц "

4. ПРИЛОЖЕНИЕ 4 "Лицевой счет на Иванова А.В Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")."

5. ПРИЛОЖЕНИЕ 5 "Расчетно-платежная ведомость №50 за ноябрь 2004г."

6. ПРИЛОЖЕНИЕ 6 "Платежная ведомость №50 за ноябрь 2004г."

7. ПРИЛОЖЕНИЕ 7 "Лицевой счет на Петрову М.Н."

8. ПРИЛОЖЕНИЕ 8 " Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц по форме 1-НДФЛ"

9. ПРИЛОЖЕНИЕ 9 "График отпусков"


Перечень ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Русской Федерации. -М.: Юридическая литература, 1993.- 64

2. Штатский Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") кодекс Русской Федерации часть. – СПб.: "Издательский дом Герда", 2002, - 576 с.

3. Налоговый кодекс Русской Федерации. Часть вторая- 9-е изд.- М.: "Ось-89", 2004 г. – 384 с. /Кодекс/.

4. Трудовой кодекс Русской Федерации от 01.02.2002 г. /Налоги и отчетность/.

5. Семейным кодексом РФ от 01 марта 1995г.

6. Федеральный закон от 12 февраля 2001 г. №17-ФЗ "О внесении конфигурации в Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") статью 42 Федерального закона "Об акционерных обществах".

7. Федеральный закон от 29 июня 2004г.№58-ФЗ "О системе гос службы Русской Федерации".

8. Федеральный закон от 24 июля 2002 г №104-ФЗ "О внесении конфигураций и дополнений в часть вторую налогового кодекса русской федерации и некие другие акты законодательства русской федерации, также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства русской Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") федерации о налогах и сборах".

9. Федеральный закон от 05 августа 2000 г. №118-ФЗ "О внедрении в действие части 2-ой Налогового кодекса Русской Федерации и внесении конфигураций в некие законодательные акты РФ о налогах"

10. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ "Об неотклонимом соц страховании от злосчастных случаев на производстве и Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") проф болезней"

11. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с переменами и дополнениями от 23.07.1998 г., 28.03.2002г., 31.12.2002 г., 10.01.2003 г.)

12. Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. №190-ФЗ "Об обеспечении по неотклонимому соц страхованию людей, работающих в организациях и у личных бизнесменов, применяющих особые налоговые режимы".

13. Постановление Правительства ПФ РФ от 22 октября 2002 г Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит"). №122п. "Об утверждении Аннотации по наполнению форм документов личного (персонифицированного) учета в системе муниципального пенсионного страхования".

14. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г №213 "Об особенностях порядка исчисления средней зарплаты".

15. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225
"О трудовых книгах"

16. Постановление Правительства РФ от 07 июля 1999 г. №765 "Об утверждении Списка Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд общественного страхования Русской Федерации".

17. Постановление Муниципального комитета РФ по статистике от 05 января 2004 г. №1 " Об утверждении унифицированных форм документации по учету труда и его оплаты".

18. Постановление Госкомстата Рф от 09 сентября 2003 г. №82

19. Постановление Госкомстата СССР и ВЦСПС от 31.01.1985 г. "Об утверждении Одного тарифно-квалификационного Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") справочника".

20. Постановление Минтруда Рф от 28.08.1998 г. №37

21. Постановление Минтруда Рф от 21 августа 1998 г. №38

22. Постановление Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. №13-6 "Положение о порядке обеспечения пособиями по муниципальному соц страхованию"

23. Постановление ФСС РФ от 01 декабря 2003 г. №130

24. Письмо Минфина Рф от 04 марта 2004г. №04-02-05/3/15 "О порядке учета расходов на оплату пособий по нетрудоспособности Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") в части, выплачиваемой за счет средств работодателя, и применении ограничения наибольшего размера пособий по нетрудоспособности"

25. Приказ МНС Рф от 31 октября 2003 г. №БГ-3-04/583 "Об утверждении форм отчетности по налогу на доходы физических лиц".

26. Приказ МНС Рф от 27 октября 2004 г. №БГ-3-05/51 "Об утверждении формы расчета по авансовым платежам по страховым взносам на непременное Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") пенсионное страхование и порядка ее наполнения".

27. Приказ МНС Рф от 21 ноября 2003 г. №БГ-3-22/647 Приложение №1

28. Решением совета директоров ЦБ Рф от 22 сентября 1993 г. №40

29. Конвенцией МОТ №95

30. журнальчик "Нормативные документы для бухгалтера" №4, февраль 2004г, стр.67

31. Дудченко О.Н. Заработная плата: расчет и учет. Учебно - практическое пособие. – М.: Издательство "Экзамен", 2004. – 192 с.

32. Кондраков Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2004. – 592 с.- /Серия "Высшее образование"/.

33. Новодворский В.Д. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие. – М.: 2003. – 464 с. – /Серия "Высшее образование"/.

34. Перминова О.В. Расчет больничных: новые объяснения, сложные вопросы, особенности расчетов для компаний на "упрощенке" и ЕНВД, отчетность. – М.: Главбух, 2004. – 128 с.

35. Полонский Ю.Д Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит"). Облегченная система налогообложения.– 5-е изд. перераб. и доп. – М.: "Ось-89", 2004.- 208 с.

36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 425 с. - /Серия "Высшее образование"/.





[1] с переменами и дополнениями от 23.07.1998 г., 28.03.2002г., 31.12.2002 г., 10.01.2003 г.


1, 2, 3, 4


uchet-rashodov-po-zarabotnoj-plate.html
uchet-realizacii-imushestva-produkcii-tovarov-rabot-uslug-na-eksport-po-mere-ego-oplati-pokupatelyami.html
uchet-realizacii-tovarov-v-roznichnoj-torgovle.html